Modelo DUAL alemán ahora en Málaga

Modelo DUAL alemán ahora en Málaga

En Alemania existe una forma especial de aprender una profesión: la formación dual que consigue que el índice de desempleo juvenil no supere el 5%, frente al más del 30% que sufrimos en España.

Y es que la formación dual alemana se basa principalmente en el trabajo práctico. En la mayoría de los casos tiene una duración de entre dos y tres años y medio subdivididas generalmente en fases de estudio académico en una escuela de formación profesional donde el profesorado le transmitirá los conocimientos teóricos y fases de aprendizaje en una empresa, donde aplicará los conocimientos teóricos adquiridos. Con esta fórmula, los/as estudiantes pueden observar el funcionamiento de la empresa, a lo que se dedica y reflexionar sobre la posibilidad de continuar allí tras la formación.

La combinación de teoría y práctica ofrece una preparación profesional excelente. A las empresas no solo les interesan los conocimientos teóricos en la materia, sino la práctica y experiencia en la aplicación de estos conocimientos. Otro dato muy interesante de este sistema educativo es que durante la formación dual en Alemania, los/as estudiantes reciben un salario mensual de la empresa en la que trabaja.

La educación dual con prácticas remuneradas en Alemania es la opción perfecta para aquellas personas que desean cursar estudios de hostelería y buscan crear oportunidades de trabajo internacionales.

En ISBA Málaga hemos importado este sistema para contribuir a disminuir las preocupantes tasas de desempleo juvenil en España y dotar a nuestros jóvenes de alternativas de educación acordes a las demandas reales del mercado laboral actual.

Por esta razón lanzamos el primer Grado en Dirección y Gestión Internacional de Hoteles un estudio superior dual con el que los alumnos obtienen una cualificación profesional con un alto nivel de excelencia. Y es que poder aunar clases teóricas y prácticas en hoteles en Alemania, les brinda un enorme abanico de posibilidades.

Este Grado combina a la perfección la combinación de teoría y práctica para lograr la obtención de una certificación académica de calidad oficial y reconocida mundialmente. Con ello perseguimos que las empresas y centros de formación contraigan lazos, y que los alumnos reciban una enseñanza adaptada a las necesidades concretas de las empresas; así como una creciente inserción de los alumnos al mundo laboral.

Recapitulando: Razones para una formación profesional en Alemania

  1. Muchas prácticas: El doble de diversión, mezclando la teoría y la práctica
  2. Los ingresos: Aprender y ganar dinero
  3. Despegue Laboral: 90% de probabilidades de continuar en la empresa
  4. Perspectivas: Buenas perspectivas profesionales

¡Infórmate! : info@isba-malaga.com

Fuente: https://www.make-it-in-germany.com/

La Educación Dual consigue un 95% de inserción laboral

La Educación Dual consigue un 95% de inserción laboral

Una enseñanza directamente relacionada con el mundo laboral contribuye a disminuir el alto índice de paro juvenil en España.

Al principio de esta semana conocíamos los datos actualizados de paro juvenil gracias al Eurobarómetro y sí, el porcentaje de desempleados menores de 25 años en España sigue siendo muy preocupante, por encima del 30% (un 32,8% para ser exactos). Sin embargo, países como República Checa, Países Bajos o Alemania siguen manteniendo un índice muy por debajo del 10%. ¿A qué se debe esto?

Si nos paramos a analizar las diferencias entre estos países y el nuestro, encontramos una bastante llamativa y es la forma en la que acceden los jóvenes al mercado laboral. Los europeos y europeas consiguen estar ligados al tejido empresarial desde bien temprano y eso es, sobre todo, gracias al sistema educativo en el que se forman.

 

Estudiar y trabajar

 

Un modelo de enseñanza completamente unido al mundo laboral es el de la educación dual, sistema que encabeza Alemania y que con el paso de los años han ido implantando multitud de países tanto dentro como fuera de la Unión Europea. Y es que los resultados hablan por sí mismos. Más de 90%  de los estudiantes que se titulan con el sistema dual en ISBA Friburgo consiguen un puesto de trabajo en la empresa donde realizaron las prácticas.

 

Pero, ¿en qué consiste exactamente eso de la educación dual?

El modelo dual se basa en la combinación teórico-práctica de la formación, es decir, los estudiantes realizan prácticas laborales en una empresa real, a la vez que asisten a las clases teóricas sobre la materia que estén estudiando. Esto hace que puedan aplicar los conocimientos teóricos de manera directa en la empresa y, además, comenzar a ganar experiencia en su sector. Al acabar la formación, los estudiantes sabrán ya manejar tanto los conocimientos como las herramientas que las empresas utilizan, sean del área que sea.

 

Equipo de trabajo compuesto por jóvenes

 

Aunque las condiciones varían en función del país e, incluso, del sector en el que queramos estudiar, la mayoría se mantienen:

  • Una formación de 2 o 3 años
  • Un contrato con la empresa similar a un contrato de trabajo
  • Prácticas remuneradas por la empresa
  • Un calendario semanal que combina días de clase en la Universidad con las prácticas en la empresa, unos tres días a la semana generalmente
  • Vacaciones pactadas con la empresa y en función del calendario académico

Es decir, estudias una carrera con la posibilidad de comenzar a trabajar en tu ámbito, sueldo incluido, y empezar tu recorrido profesional desde el minuto cero de tu formación. Un sistema que, sin duda, merece la pena implantar en España viendo la tasa de desempleo juvenil que mantenemos actualmente. Una forma de generar empleo de calidad y solventar, casi en su totalidad, dicho problema.

Mientras tanto, no dudes en aprovechar toda oportunidad que se te presente por delante para formarte mediante el sistema dual. Aprender trabajando, desde luego, puede cambiarte la vida.

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